Azienda metalmeccanica leader nel settore di riferimento, ricerca, un/una:
HR MANAGER
Nello specifico le sue principali mansioni e responsabilità sono:
Gestire il processo di selezione del personale (JD, pubblicazione annuncio, screening candidature, colloqui di selezione in collaborazione con la Direzione aziendale e/o i responsabili dell'area)Gestire il processo di inserimento dei nuovi assunti (piano di formazione, risorse necessarie, ...)Elaborare la reportistica relativa al personale per la Direzione Aziendale e la Direzione di ProduzioneRelazioni sindacaliOrganizzazione turniOrganizzare le attività di formazione del personale sulla base delle esigenze di formazione segnalate dalle aree aziendali/o della Direzione, mantenendone la registrazioneInterfaccia con i dipendenti con il supporto di consulenti esterniGestire i rapporti con enti, associazioni, scuole e universitàResponsabilità: Il candidato ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:
Laurea in PSICOLOGIA;Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, in realtà industriali di medie/grandi dimensioni;Preferibile ottima conoscenza del CCNL MetalmeccanicoFluente/Buona conoscenza della lingua ingleseOttime doti comunicativeInserimento diretto in azienda
Sede di lavoro: provincia di Torino, prima cintura Nord – area Canavese
Pacchetto retributivo/inquadramento in linea con l'effettiva esperienza maturata
Data inizio prevista: 30/04/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Leini (Torino)
Conoscenze linguistiche:
Inglese - Livello Buono
Disponibilità oraria:
Full Time
Retribuzione: 40000/Mensile
Benefit previsti: . I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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