Azienda metalmeccanica leader nel settore di riferimento, ricerca, un/una: HR MANAGER Nello specifico le sue principali mansioni e responsabilità sono: Gestire il processo di selezione del personale (JD, pubblicazione annuncio, screening candidature, colloqui di selezione in collaborazione con la Direzione aziendale e/o i responsabili dell'area) Gestire il processo di inserimento dei nuovi assunti (piano di formazione, risorse necessarie, ) Elaborare la reportistica relativa al personale per la Direzione Aziendale e la Direzione di Produzione Relazioni sindacali Organizzazione turni Organizzare le attività di formazione del personale sulla base delle esigenze di formazione segnalate dalle aree aziendali/o della Direzione, mantenendone la registrazione Interfaccia con i dipendenti con il supporto di consulenti esterni Gestire i rapporti con enti, associazioni, scuole e università Responsabilità: Il candidato ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche: Laurea in PSICOLOGIA; Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, in realtà industriali di medie/grandi dimensioni; Preferibile ottima conoscenza del CCNL Metalmeccanico Fluente/Buona conoscenza della lingua inglese Ottime doti comunicative Inserimento diretto in azienda Sede di lavoro: provincia di Torino, prima cintura Nord – area Canavese Pacchetto retributivo/inquadramento in linea con l'effettiva esperienza maturata Data inizio prevista: 30/04/2025 Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment Città: Leini (Torino) Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello Buono Disponibilità oraria: Full Time Retribuzione: 40000/Mensile Benefit previsti: . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). J-18808-Ljbffr