Azienda Importante realtà di servizi in fase di forte crescita sita a Milano.
Offerta La figura ricercata, a diretto riporto della Direzione Generale, sarà responsabile di gestire e/o supportare in tutti gli aspetti relativi alle risorse umane, anche revisionando i processi e procedure attuali in un'ottica di miglioramento. La figura sarà particolarmente attenta alla creazione e diffusione di una cultura aziendale volta alla valorizzazione delle risorse e al wellbeing lavorativo, allineando al contempo le strategie e la vision HR con gli obiettivi di business. In particolare, l'HR Manager sarà responsabile delle seguenti attività:
Ideazione ed implementazione di strategie relative all'engagement, retention e attraction delle risorse;Creazione e gestione di un processo strutturato di crescita e sviluppo delle risorse;Creazione di un sistema di valutazione delle performance e gestione di una politica retributiva premiante;Creazione di piani di formazione strutturati sulla base delle esigenze dei singoli, coerenti con i percorsi di carriera;Monitoraggio del clima aziendale e proposizione di azioni mirate/specifiche per migliorare il senso di appartenenza aziendale ed il wellbeing dei dipendenti;Proposizione di modifiche e/o miglioramenti a processi e procedure HR già esistenti e gestione o supporto per lo svolgimento degli stessi;Gestione di tutte le tematiche ed attività HR del day-by-day.Competenze ed esperienza Il/La candidat* ideale presenta i seguenti requisiti:
Esperienza nel ruolo di almeno 7-10 anni, maturata preferibilmente in contesti di start-up;L'esperienza HR maturata in ambito sanitario sarà considerato un graditissimo plus;Ottime competenze e conoscenza dei principali strumenti/gestionali relativi al personale;Completano il profilo: proattività, doti relazionali, capacità organizzative e flessibilità.Completa l'offerta Ottima opportunità di carriera in un contesto dinamico ed in forte crescita.
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