Hr Manager

Per nostro cliente, società italiana in forte crescita e con obiettivo di internazionalizzazione, cerchiamo unHR MANAGER Main responsibilitiesLa figura, a diretto riporto del CEO, sarà responsabile dello startup della funzione Risorse Umane, portando cultura, processi e procedure HR all'interno dell'organizzazione.La persona sarà responsabile di costruire e implementare soluzioni, modelli e progetti orientati alle persone nelle diverse fasi della loro vita all'interno dell'azienda, con particolare attenzione e focus verso le tematiche HR più soft.Dovrà supportare il CEO nella fase di internazionalizzazione e avrà la responsabilità della gestione, sviluppo e organizzazione delle risorse del gruppo, favorendone la valorizzazione e la crescita e facilitando il raggiungimento degli obiettivi aziendali. In particolare, si focalizzerà molto sulle attività di Talent Acquisition, Formazione e Sviluppo, Business Partnering, Performance Management e Compensation & Benefit.Candidate profileLa risorsa che cerchiamo dovrà provenire da aziende strutturate e sarà certamente requisito preferenziale, seppur non obbligatorio, l'aver già vissuto l'implementazione della funzione HR in un'azienda di medie dimensioni.La candidatura ideale ha circa 7-10 anni di esperienza in ruoli affini e un'ottima conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo un approccio dinamico, innovativo e business-oriented.LocationMilano