HR MANAGER Sei un HR Manager motivato e desideri entrare a far parte di una realtà dinamica in forte espansione?
Questa è l'opportunità perfetta per te!
Per un'azienda metalmeccanica in forte crescita, con ambiziose prospettive di sviluppo internazionale, siamo alla ricerca di un HR Manager visionario e strategico, che possa contribuire al successo aziendale attraverso una gestione ottimale del capitale umano.
Cosa offriamo: Un ruolo cruciale, in cui collaborerai direttamente con il Managing Director e il top management per costruire e consolidare una cultura aziendale orientata al benessere delle persone e al raggiungimento degli obiettivi.
Avrai un impatto significativo nello sviluppo del team e nell'implementazione di processi HR innovativi, in un'azienda che mira a crescere non solo sul mercato nazionale ma anche internazionale.
Le tue responsabilità: Acquisizione di Talenti: Sarai il driver di una strategia di recruiting costante e mirata, con l'obiettivo di attrarre i migliori professionisti per supportare l'espansione aziendale, sia a livello locale che globale.
Ingaggio e fidelizzazione: Promuoverai un ambiente lavorativo motivante, coltivando un clima aziendale positivo che favorisca il coinvolgimento e la fidelizzazione delle persone.
Gestione Quotidiana delle Risorse: Sarai il punto di riferimento per risolvere tempestivamente le problematiche del personale, garantendo il rispetto delle policy aziendali e mantenendo un clima collaborativo.
Relazioni Industriali: Gestirai con competenza le relazioni industriali, assicurando il rispetto delle politiche aziendali e un allineamento continuo con la direzione.
Sviluppo e Formazione: Coordinerai programmi di formazione mirati lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti, dall'onboarding fino alla formazione avanzata per il continuo sviluppo delle competenze.
Politiche Retributive: Progetterai e implementerai percorsi di carriera e piani retributivi competitivi, allineati con il benchmark di settore e con le politiche interne.
Supervisione Amministrativa: Assicurerai il rispetto delle normative del lavoro e gestirai il budget del personale, monitorando l'efficacia e l'efficienza delle risorse.
Il profilo che cerchiamo: Laurea in Economia o Giurisprudenza (preferibile un Master in Risorse Umane) 8+ anni di esperienza in ruoli HR in aziende strutturate Ottima conoscenza dell'inglese, essenziale per le prospettive internazionali dell'azienda Abilità di ascolto attivo e spiccate capacità relazionali Competenza nella contrattualistica e forte predisposizione all'analisi dei costi del personale Pragmaticità e capacità di gestire dinamiche complesse con determinazione Forte passione per lo sviluppo delle persone e una mentalità orientata alla crescita continua Esperienza consolidata nella gestione di politiche retributive Soft skills ideali: Leadership carismatica, proattività e determinazione Flessibilità e capacità di adattarsi in un ambiente in continua evoluzione Empatia e abilità di costruire un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo Location: Recanati
Inquadramento: RAL in grado di soddisfare aspettative in linea con il profilo ricercato
Se sei pronto a portare la tua expertise HR in un'azienda metalmeccanica in crescita con prospettive internazionali, candidati subito!
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