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Chi siamoHR meccatronica è la prima piattaforma web di Recruiting Industriale in Italia che connette in tempo reale e senza intermediazione Aziende e Forza Lavoro specializzata del settore.
E' un progetto sostenuto dal Ministero dello Sviluppo Economico e rientra nel programma Next Generation EU. Il Software è dotato di privativa industriale.
Visita il nostro sito web www.hrmeccatronica.com Vision e MissionSupportare l'Industria 4.0 nel processo di "Vertical Recruiting" attraverso uno strumento innovativo che bypassa gli schemi tradizionali del CV e della pubblicazione di annunci di lavoro allo scopo di abbattere l'attuale Skill Mismatch.
Attraverso il nostro esclusivo Metodo HRM, frutto di know How ventennale unito alla Tecnologia Avanzata, rendere performante l'incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro del settore industriale grazie ad un Database di profili in target popolato h24.
Chi cerchiamoPer importante piano di espansione in Italia, ricerchiamo Consulenti Commerciali HR residenti/domiciliati nelle seguenti province: Torino, Milano, Padova, Bologna.
Desideriamo investire su persone ambiziose, dotate di attitudine alle relazioni aziendali e approccio imprenditoriale, con orientamento al risultato ed in grado di operare in autonomia da remoto.
Conoscenze informatiche, delle piattaforme social e del settore HR, completano il profilo ideale.
Responsabilitàmappatura del tessuto imprenditoriale industriale locale;sviluppo relazioni commerciali e analisi del fabbisogno aziendale;demo di presentazione della piattaforma online alle aziende;acquisizione clienti;supporto HR;gestione CRM e report aziendali.Cosa offriamoun Software di Vertical Recruiting con esclusiva in Italia;un moderno canale di selezione;un metodo di selezione innovativo;un database di profili in target popolato h24 grazie all'AI Marketing;posizionamento SEO;una costante campagna marketing online;un team HR esperto con più di 20 anni di esperienza nel settore;formazione iniziale e continua con sessioni periodiche online;piano di carriera condiviso con la possibilità di ricoprire in futuro il ruolo di Area Manager (regionale);piano compensi con sistema premiante ai massimi valori di mercato nel settore della selezione del personale.RetribuzioneFisso iniziale (3 mesi) + parte variabile (provvigioni + premi).
Proiezione piano compensi:
1° anno: €25.000/€40.0002° anno: €40.000/€60.0003° anno: oltre €60.000InquadramentoContratto di collaborazione con P. Iva o disponibilità ad aprila.
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