Per importante azienda ICT siamo alla ricerca di un HR Manager, con un'esperienza consolidata nel mondo delle risorse umane, affinchè, di concerto con la direzione operativa, possa essere l'owner dei processi HR in azienda.
**Posizione**:
La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività:
- Creazione di una cultura HR aziendale;
- Definizione nuovi assetti organizzativi affiancando la Direzione e le prime linee;
- Analisi del fabbisogno organizzativo, gestione, strutturazione e miglioramento dei processi di recruitment e di talent attraction;
- Definizione aspetti contrattuali e normativi dei nuovi inserimenti e ridefinizione degli aspetti contrattuali e retributivi dell'organico aziendale;
- Gestione amministrativa e normativa del personale secondo il contratto collettivo di riferimento e le vigenti normative;
- Definizione codici comportamentali;
- Elaborazione processi di formazione e sviluppo delle funzioni (organigrammi, succession plan, ecc);
- Implementazione politiche retributive e di welfare definite dalla Direzione, sviluppando dove necessario dei piani di "Compensation & Benefit";
- Stesura del budget del personale con la supervisione della direzione.
**Requisiti**:
- esperienza di almeno 5 anni in funzione analoga, preferibilmente se maturati in contesti produttivi imprenditoriali;
- buona rotondità della figura (talent, recruitment, sviluppo, amministrazione);
- disponibilità a trasferte settimanali sul territorio nazionale.
Completano il profilo un titolo di Laurea in discipline economiche, giuridiche, o umanistiche e alcune caratteristiche che possono aiutare la risorsa nel contesto di lavoro, quali:
- autonomia nella gestione dei processi e spiccata attitudine al miglioramento degli stessi;
- propensione al metodo, alla precisione, alla puntualità ed al raggiungimento di obiettivi;
- ottime doti comunicative e di leadership;
- ottima capacità di gestione dello stress.
**Altre informazioni**:
Si offre assunzione a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria, con Ral commisurata all'expertise della risorsa; benefit: auto aziendale.
- L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione._