584persone hannogià visualizzato questa offerta Dettagli opportunità Settore: Funzione: Tipo di Contratto: Codice opportunità: Descrizione Per importante azienda metalmeccanica ricerchiamo un/una HR Manager: Principali responsabilità La risorsa, a diretto riporto del CFO, si occuperà di: elaborazione processi HR gestione enti esterni; corsi obbligatori dipendenti contratto metalmeccanico; corsi sicurezza; corsi formazione (budget, pianificazione); analisi costi per reparto (ratei – interventi smaltimento); gestione richiami; organizzazione e partecipazione ai colloqui; redazione offerte lavoro e assunzioni; licenziamenti; rapporti con avvocato giuslavorista; piani di retention; progetto incentivi per reparto (organizzazione criteri e procedura uniforme per reparti); crescite professionali; organigramma (condivisione criteri); incontri con dipendenti interni; gestione risorse (interinali, intercettazione criticità ed urgenze); gestione procedura rimborsi spese; gestione e implementazione turnistiche; pianificazione risorse di produzione; contrattualistica lavoro esternalizzato (fornitori con assegnazione cat.protette). Principali caratteristiche richieste esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni; conoscenza CCNL Metalmeccanico riservatezza; precisione; affidabilità. Costituirà un plus: esperienza nel rapporto con i sindacati. Sede di lavoro: zona Chiavari Ipotizziamo una RAL tra i 40.000 e i 50.000 Euro Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Stai cercando un HR Manager per la tua azienda? Payroll Specialist – Esperto Paghe e Contributi 246persone hannogià visualizzato questa offerta 268persone hannogià visualizzato questa offerta 463persone hannogià visualizzato questa offerta Vuoi sapere di più sui profili di HR Manager? #J-18808-Ljbffr