Hr Manager

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Dettagli opportunità Settore: Funzione: Tipo di Contratto: Codice opportunità: Descrizione Per importante azienda metalmeccanica ricerchiamo un/una HR Manager:
Principali responsabilità Elaborazione processi HRGestione enti esterniCorsi obbligatori dipendenti contratto metalmeccanicoCorsi sicurezzaCorsi formazione (budget, pianificazione)Analisi costi per reparto (ratei – interventi smaltimento)Gestione richiamiOrganizzazione e partecipazione ai colloquiRedazione offerte lavoro e assunzioniLicenziamentiRapporti con avvocato giuslavoristaPiani di retentionProgetto incentivi per reparto (organizzazione criteri e procedura uniforme per reparti)Crescite professionaliOrganigramma (condivisione criteri)Incontri con dipendenti interniGestione risorse (interinali, intercettazione criticità ed urgenze)Gestione procedura rimborsi speseGestione e implementazione turnistichePianificazione risorse di produzioneContrattualistica lavoro esternalizzato (fornitori con assegnazione cat. protette)Principali caratteristiche richieste Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anniConoscenza CCNL MetalmeccanicoRiservatezzaPrecisioneAffidabilitàCostituirà un plus: esperienza nel rapporto con i sindacati.
Sede di lavoro: zona Chiavari
Ipotizziamo una RAL tra i 40.000 e i 50.000 Euro Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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