Eurointerim S.p.A. - Filiale di Formigine Eurointerim S.p.A. - Filiale di Formigine ricerca per affermata azienda cliente un profilo professionale da inserire all'interno della funzione HR per potenziamento dell'organico.
Job Description : la figura professionale ricercata di HR Manager avrà la responsabilità di gestire e coordinare tutte le attività relative alla gestione delle risorse umane, occupandosi sia degli aspetti amministrativi che di sviluppo del personale. Nello specifico si occuperà di:
Gestire i processi di selezione e inserimento di nuovo personale (pubblicazione annunci, screening cv, colloqui). Gestione della contrattualistica e della parte formativa dei dipendenti. Gestire e sviluppare le attività di formazione e sviluppo delle competenze dei dipendenti. Monitorare e ottimizzare i processi di amministrazione del personale (contrattualistica, presenze, retribuzioni). Supervisionare la gestione dei rapporti con enti esterni (es. consulenti del lavoro, enti bilaterali). Gestire le relazioni industriali e le negoziazioni con le rappresentanze sindacali, se necessario. Elaborazione cedolini. Skills & Experience : Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; gradita specializzazione in ambito HR. Almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in contesti dinamici e strutturati come agenzie del lavoro o aziende di servizi. Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle politiche HR; dimestichezza con software gestionali per la gestione del personale. Ottime capacità relazionali e comunicative, leadership, problem solving, orientamento al risultato. Tipo di assunzione : a tempo indeterminato
Retribuzione : commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale
Luogo di lavoro : Provincia di Modena
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
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