Eurointerim S.p.A. - Filiale di Formigine ricerca per affermata azienda cliente un profilo professionale da inserire all'interno della funzione HR per potenziamento dell'organico.HR ManagerJob Description: la figura professionale ricercata di HR Manager avrà la responsabilità di gestire e coordinare tutte le attività relative alla gestione delle risorse umane, occupandosi sia degli aspetti amministrativi che di sviluppo del personale.
Nello specifico si occuperà di:Gestire i processi di selezione e inserimento di nuovo personale (pubblicazione annunci, screening cv, colloqui).Gestione della contrattualistica e della parte formativa dei dipendenti.Gestire e sviluppare le attività di formazione e sviluppo delle competenze dei dipendenti.Monitorare e ottimizzare i processi di amministrazione del personale (contrattualistica, presenze, retribuzioni).Supervisionare la gestione dei rapporti con enti esterni (es.
consulenti del lavoro, enti bilaterali).Gestire le relazioni industriali e le negoziazioni con le rappresentanze sindacali, se necessario.Elaborazione cedolini.Skills Experience: Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; gradita specializzazione in ambito HR.Almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in contesti dinamici e strutturati come agenzie del lavoro o aziende di servizi.Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle politiche HR; dimestichezza con software gestionali per la gestione del personale.Ottime capacità relazionali e comunicative, leadership, problem solving, orientamento al risultato.Tipo di assunzione: a tempo indeterminatoRetribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione AziendaleDisponibilità lavorativa: full timeLuogo di lavoro: Provincia di ModenaLa ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs.
n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679).
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Min.1208 SG del 10/09/2003.
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