Hr Tech – Divisione Human Resources di Bio-Tech Srl è stata incaricata di selezionare per una importante realtà Multinazionale con plant in provincia di Reggio Emilia (Nord) e operante nel settore Ferroviario, un/una.
Responsabilità: Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.
Pianificare e gestire le attività legate a formazione e sviluppo del personale.
Implementare, monitorare e valutare la performance dei dipendenti.
Impostare modelli e procedure per migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale (analisi delle competenze, appraisal interview).
Sviluppare la funzione HR in linea con la strategia aziendale.
Coordinarsi con la funzione HR dell'HQ per l'implementazione locale di progetti trasversali.
Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane (supervisione payroll esternalizzata).
Implementare la politica di remunerazione.
Predisporre e redare il budget del personale e monitorare i costi.
Implementare il piano di successione e gestione di carriere.
Gestire le relazioni con le parti sociali e relative negoziazioni.
Essere responsabile e punto di riferimento per la comunicazione interna.
Gestire i servizi e strumenti di welfare aziendale.
Gestire procedimenti disciplinari e aspetti legali inerenti al personale.
Requisiti: Laurea in materie umanistiche o giuridico/economiche.
Esperienza almeno di 10 anni in industria, idealmente in stabilimento di produzione.
Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro in contesti industriali.
Conoscenza delle tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management.
Esperienza nella gestione delle relazioni con le parti sociali e nelle negoziazioni.
Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e incentivazione.
Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale.
Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione.
Capacità organizzative e decisionali.
Predisposizione al lavoro in team.
Doti di problem solving.
Flessibilità e capacità di adattamento.
Conoscenza della lingua francese o inglese.
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico, possibilità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza del candidato.
Sede di lavoro: Plant in provincia di Reggio Emilia.
Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza maturata.
Le offerte sono rivolte a tutti i candidati senza differenza di genere (L.903/77).
I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
Eu 679/2016 (GDPR) sul sito autorizzando il trattamento dati personali.
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