Hr Manager

PosizioneA riporto dell'AD e a capo dell'ufficio HR, la risorsa avrà la responsabilità delle seguenti attività:Coordinare e supportare il team HR;Supervisione e gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro;Supervisione delle attività di paghe;Interfaccia e collaborazione con i consulenti aziendali;Gestire la selezione del personale e onboarding;Assicurare una gestione efficace del personale;Gestire programmi di formazione per il personale;Sviluppare e implementare strategie per ottimizzare attraction e retention delle risorse;Coinvolgimento operativo nelle attività di Performance Management, compensation benefits, sviluppo organizzativo, piani di Job Rotation e Succession Planning;Supporto ai progetti di comunicazione interna;Contribuire proattivamente alla declinazione dei diversi processi e procedure HR provenienti dall'HQ Europeo.RequisitiDesideriamo entrare in contatto con candidati che siano in possesso di una solida esperienza in ruoli analoghi.È richiesta una Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini, buona conoscenza della lingua inglese (B2), esperienza comprovata di almeno 5 anni nel ruolo, ottima conoscenza delle pratiche di selezione, amministrazione e gestione del personale.Richiesta disponibilità a trasferte italiane ed estere.La risorsa ideale presenta eccellenti capacità di leadership, coordinamento del team, organizzazione, empatia, autonomia e pensiero strategico.Si offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza maturata.Sede di lavoro: provincia di Firenze.Orario di lavoro: full time #J-18808-Ljbffr