Hr Manager

Posizione A riporto dell'AD e a capo dell'ufficio HR, la risorsa avrà la responsabilità delle seguenti attività: Coordinare e supportare il team HR; Supervisione e gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e trasformazione dei contratti di lavoro; Supervisione delle attività di paghe; Interfaccia e collaborazione con i consulenti aziendali; Gestire la selezione del personale e onboarding; Assicurare una gestione efficace del personale; Gestire programmi di formazione per il personale; Sviluppare e implementare strategie per ottimizzare attraction e retention delle risorse; Coinvolgimento operativo nelle attività di Performance Management, compensation & benefits, sviluppo organizzativo, piani di Job Rotation e Succession Planning; Supporto ai progetti di comunicazione interna; Contribuire proattivamente alla declinazione dei diversi processi e procedure HR provenienti dall'HQ Europeo.
Requisiti Desideriamo entrare in contatto con candidati che siano in possesso di una solida esperienza in ruoli analoghi.
È richiesta una Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini, buona conoscenza della lingua inglese (B2), esperienza comprovata di almeno 5 anni nel ruolo, ottima conoscenza delle pratiche di selezione, amministrazione e gestione del personale.
Richiesta disponibilità a trasferte italiane ed estere.
La risorsa ideale presenta eccellenti capacità di leadership, coordinamento del team, organizzazione, empatia, autonomia e pensiero strategico.
Si offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza maturata.
Sede di lavoro: provincia di Firenze.
Orario di lavoro: full time #J-18808-Ljbffr