CPL & TAYLOR by Synergos , ricerca: HR
MANAGER (Rif. ANN286993) Sede di lavoro: Mantova L'azienda Con oltre quarant'anni di esperienza sul territorio, è una realtà cresciuta fino a diventare un leader nel suo settore in Italia. Questa impresa, con una lunga tradizione nel Mantovano, si dedica alla creazione di soluzioni manifatturiere innovative.
Il ruolo Rispondendo direttamente alla Direzione Aziendale, sarai responsabile dello sviluppo e
dell'implementazione delle strategie in materia di gestione delle risorse
umane, con l'obiettivo di creare un'identità di gruppo, promuovere una cultura
aziendale in linea con le strategie della direzione, migliorare l'engagement
dei dipendenti, prenderti cura della comunicazione interna e di tutti gli
strumenti per trattenere e motivare i collaboratori, occupandoti al contempo
delle attività di gestione amministrativa del personale tipiche del ruolo.
Le tue attività Svilupperai e implementerai le strategie di gestione
delle risorse umane per allineare le persone alla visione strategica
dell'azienda Promuoverai una cultura aziendale che attragga, motivi
e trattenga i migliori talenti Progetterai e gestirai i processi per il reclutamento,
l' onboarding, lo sviluppo professionale, i sistemi di valutazione delle
prestazioni e l' offborading Lavorerai a stretto contatto con i manager e i team
per risolvere questioni legate al personale e migliorare le pratiche lavorative Governerai i processi di identificazione dei
fabbisogni formativi e di pianificazione degli interventi di formazione e
aggiornamento del personale Sarai di supporto alla direzione generale nella
gestione delle relazioni industriali Curerai i processi relativi al sistema di incentivazione, premiazione e di
welfare aziendale, aggiornando la direzione sulle novità di legge Seguirai i processi inerenti l'esercizio del potere direttivo, dal
presidio degli interventi sulle persone sino ai provvedimenti disciplinari,
assicurando un feedback alla direzione e mantenendo le relazioni con professionisti
esterni (studi legali, consulenti del lavoro) Gestirai i processi relativi ai sistemi di compensation con la finalità
di allineare i trattamenti economici aziendali ai ruoli, alle capacità
individuali e al mercato, coerentemente con i principi meritocratici e gli
equilibri interni. Aggiornerai inoltra la direzione sulle novità di legge e sulle
dinamiche retributive del mercato esterno Avrai la responsabilità della redazione del budget del
personale, oltre a coordinare le attività di carattere amministrativo Curerai
le relazioni con le OOSS, le Istituzioni, gli Enti e le Associazioni connesse
al lavoro Potresti essere la persona giusta
se: Hai una precedente esperienza nel ruolo presso aziende
o gruppi produttivi strutturati Possiedi un titolo di studio a livello universitario Conosci le normative in ambito giuslavoristico e le
migliori pratiche in materia di HR Hai eccellenti capacità di comunicazione, sia scritte
che verbali, con capacità di influenzare positivamente la cultura aziendale Hai esperienza nella gestione di progetti HR e
nell'implementazione di programmi di sviluppo del personale Sei una persona determinata e capace di lavorare in
modo efficace in un ambiente in evoluzione L'azienda offre: Percorso formativo taylor-made contratto a tempo indeterminato, retribuzione e inquadramento in base all'esperienza del profilo prescelto Verifica sul nostro sito se la
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sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).
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