IntroduzioneNel ruolo di HR Legal Specialist supporterai i colleghi della tua Direzione Regionale di competenza per offrire consulenza legale in ambito Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con l'Ufficio HR Legal della Direzione Generale.Se hai una laurea in Giurisprudenza e ti appassiona l'ambito giuslavoristico, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!La posizioneL' HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale.Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendaliGestione dei procedimenti giudiziariRaccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinariGestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazioneGaranzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori;Garanzia di un monitoraggio continuo dell'attività svolta;Elaborazione di report sull'attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento;Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza.Il profilo ricercatoI requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Legal Specialist sono:Laurea in GiurisprudenzaOttime competenze e conoscenze del diritto del lavoroPraticantato in uno studio legale, o pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizionePrecisione, attenzione al dettaglio e riservatezza.La nostra offertaTanti buoni motivi per diventare il nuovo HR Legal Specialist di Lidl: scopri la nostra offerta!Contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio),Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel meseInteressanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppoUn percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi seniorUn ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top EmployerUn'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoroAltri benefit previsti dal sistema di welfare AziendaleNegli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
#J-18808-Ljbffr