Introduzione Nel ruolo di HR Legal Specialist supporterai i colleghi della Direzione Regionale di Pontedera per offrire consulenza legale in ambito Risorse Umane, lavorando a stretto contatto con l'Ufficio HR Legal della Direzione Generale.Se hai una laurea in Giurisprudenza e ti appassiona l'ambito giuslavoristico, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!
La posizione L' HR Legal Specialist garantisce la corretta gestione delle attività legali e amministrative relative al personale della Direzione Regionale.
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: Verifica giuridica e controllo della corretta applicazione delle procedure aziendali Gestione dei procedimenti giudiziari Raccolta della documentazione e delle informazioni necessarie per la gestione dei provvedimenti disciplinari Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro e alla sua cessazione Garanzia della correttezza e del rispetto delle scadenze per la documentazione relativa ai rapporti di lavoro dei collaboratori Garanzia di un monitoraggio continuo dell'attività svolta Elaborazione di report sull'attività svolta e analisi degli stessi al fine di individuare anche delle proposte di miglioramento Consulenza e formazione ai colleghi della Direzione Regionale sulle materie di propria competenza Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HR Legal Specialist sono: Laurea in Giurisprudenza Ottime competenze e conoscenze del diritto del lavoro Praticantato in uno studio legale, o pregressa esperienza aziendale di 2-3 anni in analoga posizione Precisione, attenzione al dettaglio e riservatezza La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovo HR Legal Specialist di Lidl: Contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani' Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
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