Informazioni sull'azienda: Multiversity si distingue come un punto di riferimento nell'ambito dell'istruzione e dell'innovazione, introducendo nuove prospettive nel settore dell'edTech e approcci educativi innovativi adottando soluzioni tecnologiche all'avanguardia.
La nostra missione è quella di offrire un'esperienza educativa completa, unendo metodologie tradizionali e strumenti digitali moderni per soddisfare le esigenze di una comunità diversificata.
In Multiversity, ci impegniamo a fornire agli studenti le risorse necessarie per eccellere in un mondo digitalmente interconnesso.Posizione: Per il nostro headquarter di Napoli, siamo alla ricerca di una/un HR Legal Specialist da inserire all'interno del team Risorse Umane.
La risorsa sarà responsabile di fornire consulenza legale in ambito HR, garantendo la conformità alle normative vigenti e supportando le attività quotidiane del dipartimento.Responsabilità: Consulenza legale: Fornire consulenza legale in materia di diritto del lavoro, relazioni sindacali, gestione delle prestazioni, salute e sicurezza sul lavoro, e altre questioni correlate alle risorse umane.Elaborazione e gestione di contratti: Redigere e gestire contratti individuali di lavoro, accordi collettivi e altre documentazione legale relativa al personale.Compliance normativa: Assicurare la conformità dell'azienda alle normative nazionali e internazionali in materia di lavoro, privacy e pari opportunità.Gestione contenziosi: Gestire le controversie individuali e collettive del lavoro, rappresentando l'azienda in sede giudiziaria o stragiudiziale.Formazione: Organizzare e condurre sessioni di formazione per i manager e i dipendenti su tematiche legali relative al lavoro.Progetti speciali: Partecipare a progetti speciali, come l'implementazione di nuovi sistemi di gestione del personale o la revisione delle politiche aziendali.
Requisiti: Laurea in Giurisprudenza.Iscrizione all'Ordine degli Avvocati (preferibile).8/10 anni di esperienza pregressa nel ruolo di HR Legal Specialist o in un ruolo simile.Ottima conoscenza del diritto del lavoro italiano e delle normative europee.Capacità di analisi e di problem solving.Ottime capacità comunicative e relazionali.Flessibilità e capacità di lavorare in team.Buona conoscenza della lingua inglese.Contratto:CCNL Commercio.Retribuzione commisurata all'esperienza.Ticket restaurant.Sede di lavoro: Napoli.
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