Hr Legal

La risorsa avrà modo di seguire le principali attività nel Team "People Strategy & Policies: Consulenza legale in tutte le questioni legate all'ambito delle risorse umane, con un particolare focus sulla normativa del lavoro; Stesura/revisione/aggiornamento della contrattualistica del lavoro alla luce dell'evoluzione della normativa e della contrattazione collettiva di riferimento; Supporto legale nella gestione dei procedimenti disciplinari/stragiudiziali/giudiziali e nell'istruzione interna dei dossier disciplinari e giudiziari.
Relazioni sindacali Si richiede: Laurea in Giurisprudenza Conoscenza del Diritto del Lavoro, preferibilmente acquisita all'interno di un'organizzazione o studio legale strutturati; Esperienza di almeno 2 anni in medesimo ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e di grandi dimensioni; Ottime capacità di organizzazione e previsione/attenzione ai dettagli; Orientamento all'etica e alla riservatezza; Ottima conoscenza del Pacchetto Office (word, power point, excel); Predisposizione al team working; Forte motivazione e buone capacità di adattamento ad un contesto dinamico e in evoluzione.
Saranno considerati un plus: aver conseguito un Master in "Diritto del Lavoro, Relazioni Industriali" o percorso similare; aver conseguito l'abilitazione alla professione forense.
Ottima opportunità di cimentarsi, con il proprio background legal, nel mondo HR all'interno di una importante multinazionale.Stiamo valutando l'inserimento della risolrsa sia sulla sede di Roma che sulla sede di Napoli.
Per importante multinazionale settore Tech ricerchiamo un Hr Legal da inserire con un iniziale TD di 12 mesi o con una collaborazione a P.IVA