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In particolare, la figura ricercata dovrà: Ricevere le richieste di procedimento disciplinare, verificarne la completezza o richiedere le eventuali integrazioni necessarie; Redigere i documenti previsti durante l'iter disciplinare (contestazioni d'addebito, sanzioni, richiami verbali);Gestire lo scadenziario e l'archiviazione, cartacea ed informatica, dei procedimenti disciplinari;Espletamento di procedure amministrative dell'ufficio HR Legal.Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso di: Una solida conoscenza del diritto del lavoro; Una pregressa esperienza nelle mansioni indicate, o in mansioni analoghe presso studi professionali o di consulenza, preferibilmente di almeno 2 anniCapacità di analisi e di sintesi; proprietà di linguaggio, sia verbale che scrittoPrecisione, puntualità nel rispetto delle scadenze, ottime doti organizzative e di pianificazioneÈ requisito preferenziale il possesso di formazione accademica in materia giuridica (es: laurea in giurisprudenza o affini).Tipologia di Inserimento:La tipologia di contratto sarà definita sulla base dell'esperienza del candidato.Sede di lavoro: Calcinate (BG)