Hr Learning & Development Senior Partner

Jefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management.
Il nostro cliente è una realtà storica dell'agroalimentare italiano, con sedi in tutto il mondo.
Per l'HQ sito a Modena, stiamo ricercando un / una
HR Learning & Development Senior Partner
Posizione : La persona, a diretto riporto dell'HR Manager, si occuperà di sviluppare e implementare progetti HR relativi a perfomance management, formazione e sviluppo di carriera.
Principali responsabilità : Progettare, implementare e sviluppare programmi di formazione interaziendali per tutti i dipendenti del Gruppo, italiani ed esteri, inclusi i percorsi di onboarding, di sviluppo delle competenze tecniche e manageriali, e dei piani di carrieraSviluppare e implementare il sistema di Performance Management contribuendo attivamente alla sua diffusione con attività formative specificheSupportare i Manager nell'utilizzo del Performance System come guida ai percorsi di carriera e ai processi di Salary ReviewRevisione del set di competenze per la valutazione qualitativa e informatizzazione del sistemaSupervisionare l'organizzazione operativa delle iniziative formative in un'ottica integrata e di supporto allo sviluppo del businessSupporto alla creazione di contenuti per la comunicazione e promozione interna, rispettando le linee guida aziendali.
#J-18808-Ljbffr