Hr Labour Law_Sostituzione Maternità

Il nostro cliente Il nostro partner in questo progetto di ricerca rappresenta una realtà leader nel settore Tech, con oltre 23.000 impiegati in tutto il mondo. La figura ricercata La risorsa avrà modo di seguire le principali attività nel Team "People Strategy & Policies:
Consulenza legale in tutte le questioni legate all'ambito delle risorse umane, con un particolare focus sulla normativa del lavoro; Stesura/revisione/aggiornamento della contrattualistica del lavoro alla luce dell'evoluzione della normativa e della contrattazione collettiva di riferimento; Supporto legale nella gestione dei procedimenti disciplinari/stragiudiziali/giudiziali e nell'istruzione interna dei dossier disciplinari e giudiziari Il candidato prescelto Si richiede:
Laurea in Giurisprudenza Conoscenza del Diritto del Lavoro, preferibilmente acquisita all'interno di un'organizzazione o studio legale strutturati; Esperienza di almeno 2 anni in medesimo ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e di grandi dimensioni; Ottime capacità di organizzazione e previsione/attenzione ai dettagli; Orientamento all'etica e alla riservatezza; Ottima conoscenza del Pacchetto Office (word, power point, excel); Predisposizione al team working; Forte motivazione e buone capacità di adattamento ad un contesto dinamico e in evoluzione. Saranno considerati un plus:

aver conseguito un Master in "Diritto del Lavoro, Relazioni Industriali" o percorso similare; aver conseguito l'abilitazione alla professione forense; ottima conoscenza della lingua inglese (comprensione/produzione orale e scritta); Un plus ulteriore, la conoscenza della lingua Spagnola. Cosa comprende l'offerta Ottima opportunità di cimentarsi, con il proprio background legal, nel mondo HR all'interno di una importante multinazionale.
Possibile sede di lavoro Roma o Napoli.