Hr Labour Law_Sostituzione Maternità

La risorsa avrà modo di seguire le principali attività nel Team "People Strategy & Policies:
Consulenza legale in tutte le questioni legate all'ambito delle risorse umane, con un particolare focus sulla normativa del lavoro;Stesura/revisione/aggiornamento della contrattualistica del lavoro alla luce dell'evoluzione della normativa e della contrattazione collettiva di riferimento;Supporto legale nella gestione dei procedimenti disciplinari/stragiudiziali/giudiziali e nell'istruzione interna dei dossier disciplinari e giudiziariSi richiede:
Laurea in GiurisprudenzaConoscenza del Diritto del Lavoro, preferibilmente acquisita all'interno di un'organizzazione o studio legale strutturati;Esperienza di almeno 2 anni in medesimo ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e di grandi dimensioni;Ottime capacità di organizzazione e previsione/attenzione ai dettagli;Orientamento all'etica e alla riservatezza;Ottima conoscenza del Pacchetto Office (word, power point, excel);Predisposizione al team working;Forte motivazione e buone capacità di adattamento ad un contesto dinamico e in evoluzione. Saranno considerati un plus:
aver conseguito un Master in "Diritto del Lavoro, Relazioni Industriali" o percorso similare;aver conseguito l'abilitazione alla professione forense;ottima conoscenza della lingua inglese (comprensione/produzione orale e scritta);Un plus ulteriore, la conoscenza della lingua Spagnola.Ottima opportunità di cimentarsi, con il proprio background legal, nel mondo HR all'interno di una importante multinazionale.

Possibile sede di lavoro Roma o Napoli.
Per nostra importante azienda cliente, multinazionale leader nel settore Tech, ricerchiamo un HR Labour Law in Sostituzione Maternità.