LHH Recruitment Solutions è la società di consulenza internazionale specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato di middle e senior management e nella valutazione dei migliori professionisti presenti sul mercato del lavoro. La nostra mission è quella di trovare per ogni organizzazione i talenti più adatti attraverso un approccio di ricerca e selezione esclusivo che vede recruiter altamente specializzati nella ricerca e selezione dei migliori profili di senior e middle management e che utilizzano le più attuali tecniche di valutazione delle competenze e del potenziale.
Ti piacerebbe far parte di una società multinazionale che guarda al domani, sempre al passo con l'evoluzione costante del mercato del lavoro, in grado di offriti la possibilità di crescere professionalmente e poter esprimere al meglio il tuo talento?
Chi stiamo cercando:
HR Junior Consultant – Stage curricolare
Per la nostra sede di Verona , stiamo ricercando un/una brillante studente/ssa che desideri entrare a far parte di un'azienda multinazionale modernamente organizzata, leader nell'erogazione di servizi in ambito HR.
Lo/a studente/ssa, riportando al Manager della divisione, sarà inserito in un percorso formativo nell'ambito dei servizi di Ricerca e Selezione di personale qualificato definito del Middle – Top management, Head Hunting e valutazione del personale.
Di cosa ti occuperai:
Stesura Job Descriptions e loro pubblicazione nei principali Job sites partner; Ricerca diretta ed head hunting di profili di middle e top management, utilizzando i principali strumenti informatici a disposizione; Screening curricula e colloqui telefonici; Affiancamento al Tutor di riferimento durante i colloqui di selezione; Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente; Affiancamento al Tutor nelle attività commerciali, ovvero di sponsorizzazione dei nostri servizi alle aziende presenti sul territorio. L'obiettivo è quello di fornire tutti gli strumenti necessari affinché la persona, al termine del periodo di stage/tirocinio, raggiunga un buon grado di autonomia in tutte le attività previste dal ruolo.
Requisiti:
Laurea Triennale o Magistrale, possibilità di fare un tirocinio curricolare di 6 mesi; Forte interesse per le risorse umane in particolare in ambito Recruiting; Buona conoscenza della lingua inglese; Sarà considerato un plus una precedente esperienza, anche breve, nella ricerca e selezione del personale. Completano il profilo una naturale predisposizione all'ascolto, buone doti di comunicazione e di relazione, iniziativa, motivazione, predisposizione al contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per obiettivi, determinazione, capacità di lavorare in team.
Il tirocinio è di 6 mesi, full-time con possibilità di proroga al termine tramite stage extracurricolare. Il rimborso spese sarà di 450 euro + ticket.
Per un'autocandidatura, inviare il cv all'indirizzo email:
#J-18808-Ljbffr