Il nostro Partner è leader internazionale nello sviluppo di soluzioni tecnologiche innovative a supporto dei Partners nel processo di sviluppo prodotto. Attento ai temi di collaborazione, sviluppo, innovazione e esperienza. Pongono attenzione ai dettagli e al teamwork, in un ambiente dinamico e supportivo
Per ampliamento dell'organico si ricerca un HR Generalist junior- appartenente alle Categorie Protette (L.68/99).
Attività:
Gestione delle presenze con relativa chiusura mensile dei cartellini;Gestione dell'anagrafica dei dipendentiGestione nei processi di recruiting in Europa e a seconda dell'esigenza GlobalGestione delle pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro, interfacciamento con uffici paghe/società di consulenzaAmministrazione processi di onboarding e offboardingGestione delle visite mediche e formazione in materia di prevenzione dei rischiSupporto HR per Italia, Spagna e PortogalloGestione parco auto aziendaleContatto e attivazione tirocini in rapporto alle UniversitàSupporto all'HR Business Partner europeo Laurea preferibilmente in materie umanistiche, giuridiche e economico-sociali;Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi;Eccellenti competenze comunicative e relazionali.Capacità di gestire situazioni sensibili e risolvere conflitti.Abilità di problem solving;Conoscenza dei principali strumenti informaticiBuon livello di conoscenza di: italiano, inglese e spagnoloAppartenenza alle categorie protette (L.68/99) Si offre contratto a tempo indeterminato;RAL da 32.000€ più ticket buoni pasto, da valutare sulla base dell'esperienza ;possibilità di lavorare in modalità ibrida L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.