Hr Intern D/U - Castel Maggiore

**Clauger-Technofrigo S.r.l.** ha più di 150 anni di leadership nel settore della refrigerazione industriale e trattamento aria. L'azienda coniuga la tradizione con l'innovazione e ha le sue eccellenze nella progettazione ingegneristica, il project management, la produzione e la manutenzione degli impianti, distribuiti in tutto il mondo.
Le principali attività oggetto di formazione e collaborazione sono:
- Gestione e controllo dati presenze per elaborazione paghe (presenza, malattia, ferie, straordinari, indennità, aspettative, buoni pasto, rimborsi spese, detrazioni, bonus fiscali, altri istituti che incidono sulla retribuzione, ecc.), attraverso l'interfaccia con i dipendenti e l'utilizzo di Zucchetti
- Trasmissione allo Studio di Consulenza del Lavoro degli elementi di gestione e variazioni anagrafiche dei dipendenti e collaboratori e condivisione della documentazione contrattuale relativa ad assunzioni/dismissioni, contratti e variazione elementi contrattuali
- Gestione delle pratiche amministrative periodiche del personale, in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e la normativa del lavoro
- Supporto al sistema di Sicurezza sul Lavoro (interazione con il Medico Competente e gestione dell'organizzazione delle visite mediche con relativi documenti); interazione con RSPP per coordinamento ed esecuzione della formazione obbligatoria e tenuta relativo archivio; registrazione e gestione delle limitazioni sanitarie
- Supporto alle altre attività della funzione HR e supporto ai dipendenti
**Formazione e conoscenze di base**:
- Laurea triennale in Economia/Scienze Politiche, con studi in diritto del lavoro e amministrazione del personale
- Office 365
- Inglese o francese
**Skills**:
- Precisione
- Responsabilità personale
- Dinamismo e positività
**Altre informazioni**
**Contratto**: Tirocinio full-time