Hr Intern

- Acquisire conoscenza ed esperienza nel processo di gestione dei talenti, prendendo parte al ciclo annuale di Talent Review- Supportare il Responsabile TC nell'implementazione del ciclo annuale di performance, a partire dalla definizione degli obiettivi fino alla valutazione annuale- Partecipare alla gestione strategica delle Persone Chiave dell'Azienda, inclusa la definizione del piano di successione- Supportare l'implementazione del percorso di Leadership secondo il modello Leadership@Thales- Supportare il processo di pulizia dei dati nel database amministrativo, garantendo la coerenza delle informazioni;- Rilevazione delle presenze e predisposizione della documentazione giustificativa delle assenze , inserimento dei giustificativi assenza e quadratura delle presenze a sistema time management e relativo consolidamento fine mese per il successivo invio a cedolino paga.- Inoltre il tirocinante dovrà acquisire le conoscenze relative all'archiviazione ottica della documentazione storica delle attuali cartelle personali fisiche sia dei dipendenti già in forza all'azienda che deinuovi assunti catalogandone e differenziandone, per natura omogenea, la relativa documentazione per il successivo caricamento in archivio elettronico.Acquisire conoscenza dei processi HRGestione flusso presenze, relativa quadratura e risoluzione anomalie – Invio a cedolino del flusso mensile presenze – archiviazione ottica documentazione dipendentiper natura omogenea della documentazione.Required skills : Problem solving, flessibilità, lavoro in team, lingua Inglese (B2).Livello di anzianitàTipo di impiegoFunzione lavorativaSettoriSettori Fabbricazione di apparecchi elettrici, materiali elettrici e componenti elettronici Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso ThalesRicevi avvisi per le nuove offerte di lavoro per Risorse umane in Sesto Fiorentino. #J-18808-Ljbffr