Importante multinazionale operante nel settore metalmeccanico
Manpower ricerca per importante multinazionale operante nel settore metalmeccanico una valida risorsa da inserire come:
HR GENERALIST (contratto sostituzione maternità)La figura, inserita all'interno di un ufficio strutturato e rispondendo all'HR manager, si occuperà di:
Gestire la documentazione relativa ai contratti di lavoro dei dipendenti e loro modifiche;Garantire la corretta applicazione della normativa relativa al rapporto di lavoro dipendente;Gestire il processo di ricerca e selezione: analisi del profilo richiesto, attivazione di diversi canali di ricerca, screening dei curricula, presentazione della rosa dei candidati al responsabile richiedente, organizzazione dei colloqui, emissione dell'offerta di lavoro;Gestire le richieste di revisione salariale e/o promozione dei dipendenti in caso di nuove competenze acquisite, responsabilità aggiuntive, cambio di ruolo, adeguamento salariale;Supporto all'HR manager nelle trattative sindacali con sindacati esterni ed interni con l'obiettivo di raggiungere gli obiettivi aziendali;Fornire supporto ai manager e supervisor nel completamento dei processi di gestione delle prestazioni (Performance Management), identificazione dei talenti (Talent analysis) e piani di successione (Successione Planning) e revisione salariale (Performance Rewards);Promuovere iniziative aziendali (es. questionario di Engagement);In caso di contenziosi con i dipendenti, supportare l'HR Manager nella gestione degli avvocati esterni per predisporre eventuali azioni nei confronti dei dipendenti o in difesa dell'azienda;Supportare i consulenti esterni nella gestione degli impatriati ed espatriati in accordo alla normativa italiana.Sede di lavoroVoghera (PV)
Offerta:Assunzione diretta con contratto di sostituzione maternità (circa 9/12 mesi)
CCNL Metalmeccanica industria con 13 mensilità.
Smartworking per due giorni a settimana, dopo il superamento del periodo di prova
Full time dal lunedì al venerdì
Flessibilità oraria in entrata e in uscita
Mensa aziendale
Welfare aziendale
È gradita esperienza pregressa nel ruolo, ma valutiamo anche profili con una minima esperienza che abbiano completato un master in ambito HR.
Sufficiente conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
Conoscenza delle principali fonti normative applicabili al lavoro.
È necessario essere automuniti.
Completano il profilo: riservatezza, dinamicità, precisione, doti relazionali e comunicative.
#J-18808-Ljbffr
