Hr Generalist (Monzabrianza)

La risorsa selezionata sarà responsabile delle seguenti attività:
Gestione dei processi di recruiting, onboarding, offboarding e team building;Gestione delle pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro, interfacciandosi con ufficio paghe/studi consulenza;Gestione comunicazione e relazioni con stakeholders interni ed enti esterni;Definizione e sviluppo piani di formazione e crescita per i dipendenti;Implementazione e miglioramento procedure HR e policies;Collaborazione con le società del gruppo per allineare processi ed individuazione di possibili sinergie;Supporto allo sviluppo di tematiche ESG;Sviluppo e diffusione Corporate Culture.Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza nel ruolo di almeno 3-4 anni;Conoscenza di tematiche di diritto del lavoro e aspetti che regolano i rapporti di lavoro;Conoscenza dei sistemi di retribuzione ed incentivazione;Ottima conoscenza del pacchetto Office;Buona conoscenza dell'inglese;Completano il profili: empatia, capacità di mediazione e negoziazione, problem-solving, capacità organizzative e gestionali.Ottima opportunità di carriera.

Contratto a tempo indeterminato.
Per importante azienda in ambito manufacturing sita in provincia di MonzaBrianza sono alla ricerca di un HR Generalist.