Spiacenti, l'offerta non è più disponibile,
ma puoi eseguire una nuova ricerca o esplorare offerte simili:

Project Manager

As a Senior Project Manage r at Linesight, you will work with highly experienced, culturally diverse, and passionate teams nurturing a strong social dynamic ...


Linesight - Lazio

Pubblicato 17 days ago

Intern Or Visiting Associate, Italy

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportu...


Boston Consulting Group - Lazio

Pubblicato 17 days ago

Payroll Specialist

You applied to this job Work location:Italy, Lombardy, MILANOMilano Role:Administration / PayrollBranch:Milano Venini, Via Venini, 3Date of last update:28/10...


Orienta - Lazio

Pubblicato 17 days ago

Payroll Specialist

ADECCO ITALIA SPA, per importante azienda del settore alimentare, ricerca un/una Specialista Payroll. Il/la candidato/a ideale avrà una solida esperienza nel...


Adecco Italia S.P.A. - Lazio

Pubblicato 17 days ago

Hr Generalist - Martucci Impianti Industriali - Ceprano - Frosinone

Dettagli della offerta

La società Martucci Impianti Industriali Srl ricerca per inserimento nel proprio organico HR Generalist, in linea con la seguente job description:
AttivitàCoordinatore risorse umane. Interfaccia con la Direzione;Realizza ed implementa Job Description dei ruoli aziendali e le skills legate alle mansioni;Supportato dai responsabili di commessa, cura il processo di valutazione delle risorse, stilando piani di sviluppo delle risorse per colmare i gap formativi riscontrati nel corso delle valutazioni;Gestisce il processo di selezione e reclutamento;Gestione del personale relativamente ai seguenti aspetti: costi, formazione, pratiche legali (supporto al consulente legale), amministrazione del personale, gestione contratti, ecc…;Utilizzo del gestionale Team System per elaborazione paghe (prevista formazione mirata a cura dell'azienda qualora il candidato non lo conoscesse).Titoli, Prerequisiti e/o Esperienza preferenzialiLaurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Materie umanistiche, Ingegneria gestionale;Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione.CompetenzeCapacità di sviluppare programmi e politiche hr sulla base degli obiettivi aziendali;Supervisionare la valutazione delle prestazioni in collaborazione con i responsabili di area;Sviluppare strategie per l'assunzione di personale in linea con i fabbisogni aziendali;Competenze nel creare report e documenti di controllo;Capacità di leadership e di gestione di progetti;Conoscenze di MS Word, PowerPoint, Excel, di software per la gestione delle risorse umane e di business intelligence;Capacità di stabilire e mantenere idonee relazioni di lavoro con il personale;Monitorare e risolvere eventuali relazioni umane critiche, la motivazione dei dipendenti, le prestazioni e i bisogni dei vari settori aziendali;Gestione degli aspetti contrattuali e normativi;Competenze comunicative, relazionali ed organizzative;Padronanza dei processi legati alla gestione e sviluppo delle risorse umane.Competenze TrasversaliCapacità relazionali per interfacciarsi con i diversi interlocutori aziendali;Capacità di problem solving;Orientamento al risultato e agli obiettivi;Flessibilità.Contratto di lavoroTempo pieno
DisponibilitàDal lunedì al venerdìRetribuzione supplementareStraordinarioTredicesima
#J-18808-Ljbffr


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Jobleads

Funzione Lavorativa:

Requisiti

Built at: 2024-11-20T01:07:32.697Z