**Company Description**:
Ti stimola l'idea di lavorare in un contesto tecnologico per lo sviluppo di soluzioni medicali?
**Inpeco **è leader mondiale nell'**automazione** dei **laboratori clinici**, dove realizziamo soluzioni robotiche innovative per gestire i campioni biologici.
I nostri sistemi riducono la possibilità dell'errore umano, limitano i rischi di contaminazione e garantiscono la tracciabilità completa del campione.
Le nostre soluzioni supportano oltre 2500 laboratori clinici in tutto il mondo.
Il Gruppo Inpeco ha il suo quartier generale a **Novazzano (Svizzera)**, uno stabilimento produttivo a **Val della Torre (Torino)**, una sede dedicata ai Progetti Innovativi a **Pula (Sardegna)**, una sede a **Verona** e due sedi di riferimento per il mercato estero a **Bruxelles (Belgio)** e in **Florida (Stati Uniti)**.
Cosa aspetti?
Entra anche tu nel mondo Inpeco e vieni ad innovare con noi!
**Position**:
Per il nostro dipartimento **Human Resources**, in particolare per la sede di **Val della Torre, Torino**, siamo alla ricerca di una persona che abbia maturato una breve esperienza nell'ambito HR (es.
stage, master..), che avrà l'opportunità di svolgere:
- Attività **su tematiche amministrative**, **payroll**, inserimento dati sui nostri gestionali;
- Attività di **Recruiting** in merito alla ricerca e selezione del personale;
- Attività di **Training** per quanto concerne la gestione e organizzazione di corsi di formazione per i dipendenti.
**Requirements**:
Siamo alla ricerca di una persona con le seguenti skills:
- Appartenenza alla lista delle **Categorie protette L. 68/99**:
- ** Laurea** in ambito umanistico, economico o giuridico
- Precedente breve esperienza in ambito HR
- ** Flessibilità** e **dinamicità**:
- Ottime doti **relazionali** e **comunicative**:
- Buona propensione all'utilizzo dei** sistemi digitali**:
- Preferibile la conoscenza della **lingua inglese** (livello B1)
- Automunita
**Other information**:
Cosa offriamo:
- la sede di **Val Della Torre** si trova** immersa nel verde** e lontano dal caos della città;
- ** formazione** continua in affiancamento e partecipazione a corsi, seminari ed eventi sia interni che esterni;
- ** ristorante aziendale**:
- ** smart working (se previsto dal ruolo)**:
- delle **convenzioni** per carta di credito, assicurazione sanitaria, fondo pensionistico;
- un **piano welfare aziendale** che consente di utilizzare una piattaforma online che garantisce servizi sanitari, viaggi e pernottamenti, buoni acquisto presso i più importanti negozi della grande distribuzione e tanto altro;
- la possibilità di **crescita professionale e salariale** attraverso tre diverse iniziative:
- una procedura strutturata di **performance appraisal annuale** attraverso cui valutiamo il raggiungimento degli obiettivi individuali;
- un processo di **salary review annuale** legato alla performance e allo sviluppo professionale;
- un sistema di **job posting interno** per consentire ai dipendenti di aspirare a ruoli sempre più stimolanti e di responsabilità all'interno dell'azienda, che consente anche la mobilità fra le varie sedi Inpeco.