**Fater**, è un'azienda italiana, joint venture paritetica fra Procter & Gamble e Angelini Industries.
Produce e distribuisce in 38 Paesi, nei mercati dell'Europa Occidentale, Orientale e del Medio Oriente i prodotti detergenti per la pulizia dei tessuti e della casa a marchio **Ace,** **Neoblanc** e **Comet**; in Italia ha ampliato fin dagli anni 60 i mercati dei prodotti assorbenti per la persona, oggi produce e commercializza per l'Italia i prodotti a marchio **Pampers**, **LINES,** **LINES Specialist,** **Tampax.
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Fater è un'azienda dinamica che investe in innovazione circa il 4% del fatturato annuo.
La sede è a Pescara; gli stabilimenti di produzione in Italia sono a Pescara e a Campochiaro (CB), all'estero sono in Portogallo, a Porto e in Turchia a Gebze.
**Posizione**:
Il /la tirocinante lavorerà nello stabilimento di **Campochiaro** (CB) e si occuperà di attività volte a:
- Supportare l'ufficio nell'esecuzione dei piani inerenti alla gestione delle risorse umane per quanto riguarda la propria area di competenza
- Supportare l'HR Business Partner nella gestione dei principali processi HR
- Predisposizione ed esecuzione di procedure per la gestione delle assunzioni e la cessazione di rapporti di lavoro;
- Definizione del piano di ricerca e reclutamento di nuovo personale sulla base degli input di direzione;
- Programmazione del reclutamento e la selezione sulla base delle caratteristiche delle posizioni mancanti rilevate a seguito degli input della direzione, anche mediante dati disaggregati per genere e indicatori di equità;
- Scelta e utilizzo dei canali di ricerca in base alla tipologia di ruoli da coprire e le professionalità da selezionare
**Requisiti**:
- Laurea triennale o magistrale in ambito Economico/Giuridico o Umanistico
- Conoscenza di Office
- Skill informatiche (Excel)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Predisposizione al lavoro di team
- Il tirocinio ha una durata di 4-6 mesi, è previsto un rimborso spese e la data di inizio è prevista entro **novembre 22**.