HR-Generalist*in - Haus- und Gebäudetechnik (all genders)Du bist eine kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen relevanten HR-Angelegenheiten.Du verantwortest die Recruiting Projekte sowie die Organisation des Onboarding-Prozesses.Du setzt kreative Projekte im Employer Branding um und bist im Veranstaltungsmanagement aktiv.Du steuerst alle HR-Prozesse des gesamten HR-Circles inkl.
Personaladministration und Vertragswesen.Du ermittelst den Entwicklungsbedarf unserer Mitarbeiter:innen und gestaltest Schulungs- und Weiterbildungsprogramme.Du bist die Schnittstelle zur internen Lohnverrechnung, übermittelst und kontrollierst die monatlichen Daten.Du packst operativ kräftig an und setzt HR-Maßnahmen effektiv um; die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen ist Dir ein großes Anliegen.Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen oder eine gleichwertige HR-Ausbildung.Du hast mind.
4 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen Position im operativen HR, Employer Branding und Recruiting.Du bringst Digitalisierungsaffinität, Social Media und Change-Management Skills mit.Folgende Faktoren Deiner Persönlichkeit sind uns besonders wichtig: sympathisches, sicheres Auftreten, Lösungs- und Serviceorientierung, Teamplayer Mentalität, Beratungskompetenz, Umsetzungsstärke, Überzeugungskraft und hohe Eigeninitiative.Erfahrung mit SAP und/oder DPW sind von Vorteil.Abwechslungsreiche Aufgaben - Du hast die Möglichkeit das Unternehmenswachstum aktiv mitzugestalten.Teamwork - Ein motiviertes und wertschätzendes Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Dir.Perspektiven - Wir fördern Deine persönliche fachliche Weiterentwicklung.Flexibles Arbeiten - Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und Home Office.Bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils wird Dir, abhängig von Deiner Qualifikation und Deiner Berufserfahrung, ein überkollektivvertragliches Brutto-Monatsgehalt ab € 3.300,- (Basis Vollzeit 38,5 Std./W).
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