**Descrizione azienda**:
Il Gruppo AVR opera in due mercati prevalenti: quello dei patrimoni territoriali, con particolare attenzione ai settori delle Gestioni e Manutenzioni stradali e del verde e arredo urbano e quello dei Servizi Ambientali, con particolare riferimento ai segmenti dei servizi di igiene urbana, degli impianti di trattamento rifiuti e di bonifica di siti contaminati.
Con una struttura di 2.500 risorse che opera per conto di concessionari di infrastrutture e committenti pubblici sul territorio italiano e polacco, l'azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutore unico e diretto in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenze.
**Posizione**:
Per il Lazio, si ricerca la figura di **_HR Generalist_** che dovrà supportare l'ufficio del personale nelle seguenti attività:
- Curare le relazioni con i collaboratori dell'area di riferimento, partecipare alle relazioni sindacali con il suo responsabile di zona.
Filtrare i reclami e le richieste dei diversi collaboratori.
Supportare il responsabile in eventuali contenziosi disciplinari.
- Occuparsi del recruitment attraverso la stesura della job description, pubblicazione degli annunci di ricerca del personale, relativo screening dei curricula.
- Seguire i colloqui di selezione, l'inserimento in azienda delle nuove risorse, in collaborazione con la segreteria técnica.
- Fornire ai nuovi ingressi le informazioni in merito alla realtà aziendale, regolamenti e norme di riferimento.
- Ricercare canali istituzionali sul territorio di riferimento, quali atenei, albi professionali, agenzie di somministrazione e centri per l'impiego.
- Gestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppo.
- Gestire le eventuali scadenze, rinnovi e proroghe sempre in collaborazione con il responsabile di zona e le segreterie tecniche.
**Requisiti**:
- Ottime doti di comunicazione interpersonale, riservatezza e capacità di negoziazione.
- Capacità di lavorare su diversi progetti.
- Proattività nel valutare e analizzare nuove procedure per la gestione delle risorse umane.
- Buone abilità con Microsoft Excel e Word;
**Formazione e Qualifiche**
- Costituisce requisito preferenziale esperienza, anche mínima, nel ruolo, in contesti strutturati e Master in Gestione delle Risorse Umane.
**Altre informazioni**:
Luogo di lavoro**:Roma**.
È comunque richiesta la disponibilità a trasferte nelle diverse sedi aziendali in Italia.
Orario di lavoro: full time 40 ore/settimana dal lunedì al venerdì.
Contratto: si prevede inserimento tramite contratto a tempo determinato full time con prospettiva di stabilizzazione in organico.
È richiesta una particolare attitudine a lavorare in team, con spiccate doti di organizzazione e flessibilità lavorativa.
Sarà, altresì, apprezzata la propensione allo svolgimento del lavoro in autonomia per il conseguimento di obiettivi, nel rispetto delle scadenze prefissate.
Saranno gradite spiccate doti comportamentali, quali: puntualità, affidabilità, attenzione e precisione, nonché buone capacità relazionali e di ascolto.
Completano il profilo ottime doti organizzative, capacità comunicative orali e scritte.
Sarà apprezzata una buona attitudine nella capacità di analisi e nella risoluzione delle criticità.