Il nostro Partner è leader internazionale nello sviluppo di soluzioni tecnologiche innovative a supporto dei Partners nel processo di sviluppo prodotto.
Riferimento a sostegno di esperti per adottare la simulazione in Italia.
La propria attività si connota di: collaborazione, sviluppo, innovazione e esperienza.
Pongono attenzione ai dettagli e al teamwork, in un ambiente di costante crescita.
Per ampliamento dell'organico si ricerca un HR Generalist - appartenente alle Categorie Protette (L.68/99).
Attività: Gestione delle presenze con relativa chiusura mensile dei cartellini; Gestione dell'anagrafica dei dipendenti Gestione nei processi di recruiting in Europa e a seconda dell'esigenza Global Gestione delle pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro, interfacciamento con uffici paghe/società di consulenza Amministrazione processi di onboarding e offboarding Gestione delle visite mediche e formazione in materia di prevenzione dei rischi Supporto HR per Italia, Spagna e Portogallo Gestione parco auto aziendale Contatto e attivazione tirocini in rapporto alle Università Supporto all'HR Business Partner europeo Laurea preferibilmente in materie umanistiche, giuridiche e economico-sociali; Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi; Eccellenti competenze comunicative e relazionali.
Capacità di gestire situazioni sensibili e risolvere conflitti.
Abilità di problem solving; Conoscenza dei principali strumenti informatici Buon livello di conoscenza di: italiano, inglese e spagnolo Appartenenza alle categorie protette (L.68/99) Si offre contratto a tempo indeterminato; RAL da 32.000€ più ticket buoni pasto, da valutare sulla base dell'esperienza ; possibilità di lavorare in modalità ibrida L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art.
13 e art.
14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
R.0000155 del 31/12/2021.