Hr Generalist

La risorsa selezionata, in stretta collaborazione con la Direzione amministrativa e finanziaria, si occuperà delle seguenti attività:
verifica ed inserimento presenze, controllo cedolini;gestione contrattualistica di assunzione, processi e documentazione relativa all'onboarding;gestione della relazione con i dipendentisupporto nella definizione di piani di compensantion&benefit;aggiornamenti normativi e giuslavoristici;gestione delle comunicazioni agli enti preposti;implementazione di processi di performance management.Requisiti richiesti:
laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;esperienza pregressa nella mansione di minimo 3 anni, maturata presso contesti aziendali mediamente strutturati;ottime competenze in ambito amministrativo e di paghe e contributi;ottima dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office;buona conoscenza della lingua inglese e/o francese;attitudine al lavoro in team, assertività e buone capacità relazionali.Inserimento a tempo indeterminato, retribuzione offerta basata sulle capacità e sull'esperienza della risorsa selezionata, indicativamente compresa nel range 30.000-40.000€;l'azienda offre un'assicurazione sanitaria privata e copertura per malattie e infortuni, estendibile ai familiari del dipendente;ottima opportunità di carriera in contesto multinazionale in forte crescita.HR Generalist