Hr Generalist

Per azienda metalmeccanica ampiamente strutturata ed in forte espansione, in un'ottica di rafforzamento del proprio organico, selezioniamo un Hr Generalist che si occuperà delle principali tematiche della gestione e selezione del personale.
Nello specifico le attività da svolgere saranno: Selezione del Personale; Gestione delle pratiche di assunzione, proroghe e cessazioni; Amministrazione dei provvedimenti disciplinari; Gestione delle denunce/comunicazioni di infortunio; Supporto Hr alle risorse del gruppo; Inserimento e aggiornamento dei dati nei sistemi gestionali HR; Analisi e reportistica dei dati HR; Assicurare il rispetto delle normative del lavoro e delle politiche aziendali.
Identificare e proporre miglioramenti nei flussi di lavoro HR; Diffondere la cultura ed i valori aziendali.
Si offre: assunzione diretta e definitiva da parte dell'azienda cliente e retribuzione commisurata al livello di esperienza.
  Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica Mezzo di trasporto: Auto Competenze e Requisiti richiesti: Laurea in discipline umanistiche/ Economia/Giurisprudenza; Esperienza di almeno 1-2 anni nel medesimo ruolo, presso aziende multinazionali/nazionali preferibilmente nel settore logistico, retail o industriale; Buona conoscenza dell'amministrazione e dei costi del personale; Buona conoscenza delle tematiche relative al diritto del lavoro, alla contrattualistica ed esperienza consolidata nei processi di recruitment; Buone doti comunicative e relazionali, concretezza, pragmatismo, problem solving, flessibilità, capacità di analisi, orientamento al cliente interno ed esterno; Buona conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza di Zucchetti (solo preferenziale) e di Excel.