Azienda multinazionale metalmeccanica, modernamente organizzata, leader nel suo settore ci ha incaricato di ricercare un/una HR Generalist per sostituzione di maternità.Responsabilità:La risorsa si occuperà di collaborare con la direzione per sviluppare e mantenere relazioni con i dipendenti al fine di creare un ambiente di lavoro rispettoso per il sito/paese, attraverso la comunicazione, la gestione delle prestazioni e la risoluzione di controversie e/o dispute.• Supporterà la consultazione con il consiglio aziendale locale/le relazioni industriali.• Fornirà consulenza ai responsabili di linea sulle procedure e i precedenti relativi al personale.• Indagherà e risolverà problemi quotidiani di relazioni con i dipendenti, direttamente o fornendo consigli ai responsabili di linea.• Indagherà e redigerà risposte a reclami.• Parteciperà al processo di selezione del personale.• Applicherà i principi e gli strumenti di miglioramento continuo per migliorare i processi e i servizi di risorse umane.• Con l'assistenza, interpreterà e comunicherà le politiche aziendali e garantirà la conformità legale.• si occuperà inoltre di pianificazione del budget delle risorse umane e della forza lavoro: partecipazione al processo di pianificazione del budget delle risorse umane, monitoraggio della disponibilità delle risorse in base alla pianificazione strategica (pianificazione della forza lavoro) del Gruppo.• Comunicazione interna: promozione e implementazione della comunicazione interna.• Supporto all'efficacia organizzativa e alla gestione del cambiamento in collaborazione con la direzione.Requisiti:Laurea preferibilmente in Economia, giurisprudenza o in discipline affini.• Esperienza nel campo delle risorse umane.• Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative del lavoro.• Eccellenti capacità di comunicazione e di gestione delle relazioni interpersonali.• Capacità di lavorare in modo autonomo e di prendere decisioni informate.• Orientamento al cliente e capacità di fornire un servizio di alta qualità.• Conoscenza dei principi di miglioramento continuo.• Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro dinamico e di gestire le sfide in modo efficace.• Ottima conoscenza della inglese.Sede di lavoro: San Salvo Responsabilità:HR Generalist Lingue conosciute:IngleseCompetenze:Risorse Umane - Tecniche di selezione del personale, livello BuonoRisorse Umane - Gestione rapporti con rappresentanze sindacaliRisorse Umane - Tecniche di selezione, livello BuonoSegreteria - Conoscenza terminologia legaleDisponibilità oraria: Full Time #J-18808-Ljbffr
