Hr Generalist

Mansione Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca &, Selezione di professionisti qualificati.
Per importante cliente che opera nel settore food e retail siamo alla ricerca di un: HR Generalist si offre: Inserimento diretto in azienda con scopo di stabilizzazione e crescita.
orario di lavoro: Full-time luogo di lavoro: Rimini Responsabilit Di cosa ti occuperai?
Come HR Generalist avrai un ruolo fondamentale nel reparto HR e avrai la responsabilit di contribuire efficacemente alla definizione delle strategie dell'organizzazione aziendale.
In particolare avrai il compito di: Attuare strategie di reclutamento innovativo per identificare e attrarre i migliori talenti, attraverso la mappatura attiva del mercato e l'utilizzo di tecnologie e piattaforme informatiche di sourcing avanzate, Pubblicare job description, screening cv e colloqui di selezione, Collaborare con lo studio di consulenza del lavoro per tutto ciò che è inerente l'amministrazione del personale (ES Comunicazioni Obbligatorie, Lettera d'Assunzione, Lettere di richiamo, Comunicazioni agli enti, Gestione Malattie, Libro Infortuni ecc..) Gestire le presenze ed effettuare controlli pre e post cedolino, Gestire le note spese, Partecipare ad altre attivit inerenti alla gestione delle risorse umane ai fini di migliorare le procedure e rendere maggiormente efficiente l'attivit , Gestire la formazione obbligatoria, scadenziari visite mediche e rapporto con i consulenti di riferimento, Competenze Quali requisiti stiamo ricercando?
Diploma e/o Laurea in materie Umanistiche, economiche e/o giuridiche, un Master o un corso specifico nella gestione delle risorse umane sar considerato un PLUS.
Esperienza nel ruolo maturata nell'amministrazione e gestione del personale in aziende modernamente organizzate di almeno 2 anni.
Buona conoscenza delle normative relative alla gestione e all'amministrazione del personale (calcolo cedolini, formazione obbligatoria, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro), La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
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13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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