Etjca Spa, filiale di Pordenone in un'ottica di sviluppo e potenziamento dello staff interno, seleziona HR GENERALIST che abbia maturato precedente esperienza nella medesima mansione, preferibilmente presso Agenzia per il Lavoro.
La risorsa si occuperà di recruiting e sarà di supporto per le attività di amministrazione del personale, nello specifico: gestione dell'attività di ricerca; screening curricula; colloqui ed interviste ai candidati; elaborazione e pubblicazione annunci; ricerca attiva; stesura job description; redazione contratti e proroghe; inserimento delle presenze mensili dei lavoratori; gestione amministrativa degli eventi correlati al rapporto di lavoro in somministrazione (dimissioni, procedimenti disciplinari, malattie, infortuni, etc.).
Requisiti: laurea in materie umanistiche o economiche; ottima predisposizione ai rapporti interpersonali e capacità comunicativa; autonomia nello screening dei curricula e stesura profili; capacità di adattarsi ad un ambiente dinamico e di gestire le attività lavorative secondo le priorità; propositività e problem solving; capacità di ascolto ed elaborazione; gradita conoscenza della lingua inglese e dei programmi gestionali Intiway ed Arca.
Si offre contratto iniziale a tempo determinato con finalità assunzione a tempo indeterminato, la tipologia di inquadramento verrà valutata in sede di colloquio e sarà commisurata all'esperienza; CCNL di riferimento Terziario Confcommercio (14 mensilità); previsto buono pasto da 7,00 per ogni giorno completamente lavorato.
Orario di lavoro dal lunedì al venerdì full time di 40 ore settimanali (09.00-13.00 e 14.00-18.00).
Luogo di lavoro: Pordenone.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii.
e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1309-SG del 23/02/2005) by helplavoro.it