Krupps Srl, azienda presente nel territorio da più di 55 anni e leader nel settore della produzione di sistemi di lavaggio professionali per la ristorazione, ricerca per la propria sede di Padova un/una **HR GENERALIST**.
La risorsa, riportando alla Proprietà, sarà il riferimento principale per tutte le attività HR dell'azienda.
Mansioni:
- curare, in collaborazione con lo studio paghe, la corretta amministrazione e gestione del personale (rilevazione delle presenze, assunzioni, proroghe, variazioni contrattuali, cessazioni, ferie, permessi, malattie, infortuni, maternità, organizzazione dei corsi di sicurezza e visite mediche, richiami disciplinari, contrattualistica agenti di commercio);
- gestire il processo di selezione del personale (preparazione delle job description, job posting, screening dei curricula, colloqui di selezione impiegati, operai e agenti di commercio);
- organizzare e gestire i corsi di formazione obbligatoria e trasversale;
- aggiornare ed implementare reportistiche relative al personale;
- in collaborazione con i consulenti esterni, gestire i bandi di formazione e cercare altri bandi relativi alla formazione e innovazione.
Requisiti richiesti:
- Laurea in discipline giuridiche/economiche oppure in ambito umanistico;
- esperienza di 2-3 anni maturata in analoga posizione in contesti aziendali di dimensioni medio grandi;
- buona conoscenza delle tematiche relative alla gestione del rapporto di lavoro;
- buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici (pacchetto office);
- capacità relazionali e di comunicazione; precisione, determinazione, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.
Cosa ti offre Krupps:
- periodo iniziale di inserimento, formazione e affiancamento da parte del Manager di riferimento;
- prospettive di lungo termine e possibilità di sviluppo professionale all'interno di una realtà in continua crescita;
- opportunità di entrare a far parte di un team dinamico e collaborativo;
- possibilità di crescita all'interno di un'azienda di respiro internazionale e sempre all'avanguardia.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Durata contratto: 12 mesi
Benefit:
- Assistenza sanitaria integrativa
- Cellulare aziendale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
- No weekend
Tipi di retribuzione supplementare:
- Tredicesima
Sede di lavoro: Un'unica sede