Ecopol è una realtà dinamica, giovane e soprattutto all'avanguardia per lo studio e la relativa applicazione del film biodegradabile ed idrosolubile.I nostri prodotti sono utilizzati in molte applicazioni diverse; dall'imballaggio di detergenti per la casa a quello di prodotti chimici per l'agricoltura, passando per il trattamento di piscine e SPA a molte altre applicazioni, la nostra idea è sempre stata la stessa: fornire al consumatore un prodotto facile da usare, sicuro ed ecologico.Nel 2020 è stata completata la costruzione dei nuovi impianti - Plant 1 e Plant 2 - che consente ad Ecopol di avere la più alta capacità di produzione di film PVA in Europa.Ad ottobre 2022 è stata ultimata la costruzione del Plant 3 che andrà ad arricchire le capacità produttive di PVA di Ecopol, utilizzando tecnologie avanzate, consolidando la sua posizione di assoluto rilievo nel mercato Europeo.Il percorso di crescita e di investimento nella ricerca non si ferma e trova conferma con il completamento della costruzione del nuovo stabilimento produttivo oltre oceano in USA in Georgia!Posizione:Siamo alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire nel nostro team!Oltre alle mansioni amministrative del personale, il candidato svolgerà attività di recruiting e di gestione dei bandi regionali e nazionali relativi alla formazione e non solo.Cerchiamo una persona che possa condividere i valori di Ecopol, quali la collaborazione, lo spirito di squadra, l'onestà e trasparenza e, soprattutto, il rispetto e tutela per l'Ambiente.Nello specifico, ti occuperai di:curare le pratiche inerenti la gestione del personale (assunzioni, cessazioni, trasferimenti, passaggi di livello/qualifica, redazione di lettere di assunzione/proroga, distacchi, denuncia infortuni, scadenze contrattuali, richieste di anticipo TFR, Fondi, ecc.
);controllare la quadratura dei dati relativi alle presenze dei dipendenti;gestire i rapporti con il consulente paghe esterno;provvedere all'elaborazione della reportistica interna in relazione al personale;fornire assistenza ai dipendenti in merito a specifiche richieste in materia di retribuzioni, procedure amministrative e normativa sul lavoro;mantenere un clima aziendale positivo e di fiducia, garantendo il corretto flusso di informazioni in azienda;gestire le attività di job posting, recruiting, contatto con le agenzie interinali;fare la rendicontazione dei bandi regionali ed internazionali relativi alla formazione.Requisiti:Laurea;esperienza nel ruolo di 3 – 5 anni maturata in aziende di medio/grandi dimensioni;ottima conoscenza del pacchetto office;ottima conoscenza della lingua inglese;empatia e 'gentilezza';dinamicità e proattività;problem solving.Altre informazioni:opportunità professionale all'interno di una realtà dinamica e in forte crescita, che si posiziona ai livelli più alti del mercato mondiale grazie ad un particolare focus su innovazione e qualità dei prodotti;la stabilità di un Gruppo consolidato e gli stimoli di una realtà in costante crescita;un ambiente di lavoro giovane e stimolante;formazione continua e welfare aziendale;offerta di contratto di lavoro diretto full time con Ecopol, RAL commisurata all'esperienza;sede di lavoro Chiesina Uzzanese (PT).
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