M.C.
Engineering è una società di consulenza specializzata in Information Technology nata agli inizi degli anni Duemila.
Con 4 sedi sul territorio nazionale - Torino, Milano, Roma e Bari - siamo un partner strategico ad alto contenuto tecnico.
Approccio umanocentrico, competenza e innovazione tecnologica sono gli elementi grazie ai quali guardiamo ad obiettivi ambiziosi, consapevoli di poterli raggiungere.
Desideri sperimentarti in una realtà dinamica e in crescita?
**Unisciti a noi!
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**Posizione**:
**HR Generalist**
**Requisiti**:
Siamo alla ricerca di un/a HR Generalist dinamico/a, proattivo/a e motivato/a che avrà un ruolo centrale nella gestione e nel supporto delle attività del dipartimento Risorse Umane.
- Talent Acquisition di profili ICT: identificazione e selezione di talenti afferenti il settore IT;
- Redazione di contratti di lavoro, proroghe, lettere di variazione e altri documenti HR.
- Comunicazione con lo studio paghe per la gestione di pratiche legate ad assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali.
- Supporto ad attività di comunicazione interna per favorire il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti.
- Supporto nell'organizzazione di attività ed eventi aziendali.
- Laurea triennale o magistrale;
- Buona conoscenza inglese;
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office;
- Conoscenza dei principali tool di ricerca del personale (linkedin, monster, inrecruiting).
- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende di consulenza IT;
Competenze personali:
- Forte attenzione ai dettagli e capacità analitiche;
- Capacità di gestione del tempo e multitasking;
- Propensione ad identificare soluzioni;
- Ottime doti relazionali e comunicative.
Altri requisiti:
- Patente B e automunito/a.
Sede di lavoro:
- Per i primi tre mesi è previsto un lavoro in presenza presso la sede aziendale di Orbassano (TO), seguito da una modalità ibrida che combina giornate in sede con il lavoro in smart working.
**Altre informazioni**:
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._