Adecco Permanent Recruitment ricerca per prestigiosa multinazionale del settore assicurativo di Milano un/una:
HR Generalist
L'azienda cliente possiede una storia centenaria di eccellenza nel settore assicurativo, con una mission che si propone di sostenere le persone, le imprese e le comunità di tutto il mondo mediante soluzioni innovative e affidabili. Con una solida base finanziaria e una vasta esperienza nel gestire i rischi più complessi, si impegnano a garantire stabilità ai clienti in un mondo in continua evoluzione.
La risorsa sarà responsabile di gestire le principali attività amministrative HR per l'ufficio di Milano, occupandosi di payroll, contrattualistica e processi di onboarding e offboarding, con l'obiettivo di garantire efficienza e precisione in un contesto strutturato.
Questa figura fungerà inoltre da primo punto di contatto per i dipendenti su tematiche HR.
Responsabilità:
Requisiti:
•Laurea in Economia, Giurisprudenza, Risorse Umane o discipline correlate.
•Esperienza di almeno 7-8 anni in ruoli HR amministrativi, preferibilmente in contesti multinazionali.
•Eccellente padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.
•Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana.
•Ottima conoscenza dei principali sistemi di gestione, con particolare preferenza per SAP SuccessFactors.
•Capacità organizzative, precisione e approccio orientato al problem-solving.
•Eccellenti doti relazionali per interfacciarsi con stakeholders a diversi livelli.
•Capacità di gestire informazioni sensibili con discrezione e riservatezza.
•Attitudine alla collaborazione in team internazionali e capacità di gestire attività multiple in un contesto dinamico.
•La conoscenza del CCNL ANIA sarà considerata un plus.
Si offre:
•Contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda cliente
•RAL competitiva definita in sede di colloquio in base alla seniority della risorsa
•Benefit e Welfare aziendale
•Possibilità di Smart Working
•Crescita e formazione professionale
Sede di lavoro: Milano
Disponibilità oraria: Full Time
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