Per azienda metalmeccanica, specializzata nella realizzazione di componentistica per motori, siamo alla ricerca di:
HR Generalist
La Risorsa selezionata riporterà direttamente alla Direzione e avrà la responsabilità di garantire la realizzazione degli obiettivi di organizzazione aziendale, in linea con la strategia prefissata.
Fornirà inoltre supporto ai diversi reparti, nella gestione del personale.
In particolare, si occuperà di:
- Elaborazione e/o implementazione delle politiche del personale nel rispetto della normativa e della contrattualistica vigente, nonché delle linee guida aziendali;
- Gestione completa del processo di selezione, assunzione e inserimento di nuovo personale in linea con gli obiettivi aziendali e nel rispetto delle relative procedure;
- Progettazione e realizzazione di un piano strutturato di formazione del personale nel rispetto degli obblighi di legge e nell'ottica di un costante sviluppo delle competenze e miglioramento delle prestazioni del personale.
- Valutazione costante delle performance, con garanzia di corretta applicazione della politica retributiva;
- Gestione della comunicazione, interna ed esterna, attraverso tutti gli strumenti aziendali disponibili;
- Gestione delle Relazioni Industriali e del contenzioso assicurando correttezza e trasparenza nei rapporti sindacali;
- Mantenere un clima collaborativo all'interno dell'azienda, favorendo tutti i possibili momenti di incontro e confronto costruttivo.
- Gestione dei costi del personale e pianificare annualmente il budget del personale in collaborazione con il controllo di gestione.Requisiti richiesti:
- Laurea in scienze della formazione/indirizzo economico/ giuridico;
- Pluriennale esperienza nel ruolo (almeno 3 anni) maturata in aziende strutturate;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office.