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Responsabilità Di cosa ti occuperai?

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Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza, Materie umanistiche, Ingegneria gestionale; preferibile Master in Gestione delle Risorse Umane. ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; competenze nella creazione di report e documenti di controllo; conoscenze di MS Word, PowerPoint, Excel, di software per la gestione delle risorse umane e di business intelligence; capacità di stabilire e mantenere idonee relazioni di lavoro con il personale; monitorare e risolvere eventuali relazioni umane critiche, la motivazione dei dipendenti, le prestazioni e i bisogni dei vari settori aziendali; competenze comunicative, relazionali ed organizzative; capacità di leadership e di gestione di progetti; attitudine al problem solving; precisione e puntualità. Cosa Aspetti? Candidato subito!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

#J-18808-Ljbffr


Salario Nominale: Da concordare

Risorsa: Jobleads

Funzione Lavorativa:

Requisiti

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