Invia un messaggio diretto all'autore dell'offerta di lavoro da Caffè GilliPsicologo del Lavoro e Professional Counselor specializzato in benessere personale e salute mentale al lavoroValenza Group è la società che gestisce alcune delle più iconiche e storiche attività ristorative e di intrattenimento a Firenze.Stiamo crescendo e nell'ottica di potenziare la funzione HR stiamo ricercando una persona nel ruolo di:Riportando direttamente alla Proprietà, il ruolo avrà lo scopo di accompagnare l'evoluzione della funzione HR verso strumenti, azioni e politiche di amministrazione e gestione delle risorse umane sempre più funzionali agli obiettivi di business e alla promozione di un ambiente di lavoro sereno e collaborativo.Ti occuperai di:Amministrazione del PersonaleGestione della contrattualistica e supervisione di tutte le pratiche contrattuali relative a assunzioni, trasformazioni e cessazioni.Gestione delle comunicazioni obbligatorie, mantenendo le relazioni con gli enti preposti per quanto riguarda le notifiche e le comunicazioni relative al personale.Collaborazione con consulenti di lavoro e supervisione del processo di elaborazione delle buste paga.Ricerca e SelezioneCollaborazione con agenzie di recruiting per attrarre talenti adeguati e condurre i processi di selezione sia a livello corporate che operativo.Integrazione dei nuovi assunti nel contesto aziendale, garantendo una fase di onboarding efficace.Normative e ComplianceAggiornamento manuali e regolamenti, assicurando che le policy aziendali siano sempre allineate con le normative vigenti.Monitoraggio della sorveglianza sanitaria, assicurando che vengano rispettati i requisiti in materia di salute e sicurezza, tra cui la gestione dei corsi di formazione obbligatori.Sviluppo e FormazioneDefinizione dei programmi di sviluppo, progettazione e attuazione di piani di carriera per i dipendenti.Coordinamento della formazione, identificando le necessità formative delle singole strutture e sviluppando piani specifici per aggiornare le competenze del personale.Gestione delle RelazioniCoordinamento con agenzie di consulenza, stabilendo e mantenendo relazioni proficue con partner esterni per la formazione e sviluppo delle risorse umane.Supporto ai responsabili di struttura, fornendo assistenza su questioni di amministrazione del personale, come ferie e malattie.Sei la persona che fa per noi se hai già maturato esperienza nelle risorse umane (minimo 2 anni) e vuoi crescere verso un ruolo di maggiore responsabilità.Dovrai inoltre possedere solide competenze in materia di contrattualistica e amministrazione del personale.La provenienza dal settore FB, Hotellerie, Hospitality, Turismo è un requisito preferenziale, ma non obbligatorio.Vogliamo entrare in contatto con persone motivate, energiche, umili e flessibili, che abbiano voglia di impegnarsi e lasciare il proprio segno.- Assunzione diretta a tempo determinato di 12 mesi con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato;- Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì;- Retribuzione competitiva;- Mensa aziendale;- Opportunità di formazione e crescita;- Ambiente di lavoro inclusivo ed innovativo;Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Livello di anzianitàLivello medio-altoTipo di impiegoFunzione lavorativaSettori #J-18808-Ljbffr