RAJA Italia, è alla ricerca di uno/a _HR Generalist_per il Team Risorse Umane che si occupi di supportare i processi Payroll, Training e Recruiting con l'obiettivo di consolidare e migliorare l'Employer Branding e promuovere l'attrazione e la fidelizzazione dei Talenti necessari allo sviluppo del Business.
**MATCHING WITH RAJA**
- Formazione in linea con il ruolo
- Conoscenza delle normative fiscali, contributive, contrattuali applicabili all'amministrazione del personale
- Esperienza in ambito amministrazione del personale;
- Gradita conoscenza del CCNL Commercio Terziario
- Esperienza di 2/3 anni nel ruolo in organizzazioni multinazionali
- Residenza nella provincia di Piacenza o zone limitrofe
- Esperienza in realtà B2B
TECH SKILLS
- Pacchetto Office, in particolare Excel
- Conoscenza gestionali di rilevazione presenze
- Conoscenza contrattualistica e modulistica del personale
- Lingua inglese e/o francese
SOFT SKILLS
- Negoziazione
- Teamworking
- Analisi e reporting
**RAJA JOB**
- **Administration **_
- Raccolta ed elaborazione dati da comunicare a Studio Paghe ai fini della predisposizione dei cedolini paga
- Tenuta scadenziario Risorse Umane (scadenze contratti TD, passaggi di livello e aumenti retributivi)
- Supporto ad elaborazione, archiviazione e aggiornamento documentazione amministrativa del personale (documenti di assunzione e modifiche contrattuali; Schede Personale; MBO e sistemi premianti)
- Supporto alla stesura e aggiornamento di procedure, regolamenti e raccolta della documentazione necessaria a certificazioni e audit
- Monitoraggio e supporto ai colleghi all'utilizzo del gestionale aziendale per la rilevazione presenze (Infinity Zucchetti)
- Supporto ai colleghi delle altre funzioni
- Redazione reportistiche e statistiche inerenti il personale sia a fini aziendali sia quando richiesto da Enti esterni (ISTAT, ecc)
- Supporto alla funzione Controllo di Gestione ai fini dell'elaborazione dei costi del personale
- Stesura di comunicazioni interne sugli aggiornamenti a tema Payroll, Consulenza del Lavoro e Welfare Aziendale.
- **Training and Recruiting**_
- Supporto ad organizzazione, monitoraggio e registrazione dei piani formativi a libero mercato e finanziati
- Recruiting Proattivo: promozione di collaborazioni con istituti del territorio e sviluppo della rete Linkedin RAJA Italia
**STARTING IN RAJA**
Inquadramento e posizionamento economico in linea con le competenze espresse.Total Reward:
- Ticket Restaurant
- Laptop aziendale
- Home Working, al raggiungimento dell'autonomia nello svolgimento delle attività assegnate
- Doppio Sistema Premiante Variabile:
Assegnazione obiettivi aziendali
Assegnazione obiettivi individuali in linea con il ruolo
- Piattaforma Edenred | Welfare aziendale
- Assistenza sanitaria integrativa
**GROWING WITH RAJA**
- Sviluppo del potenziale professionale
- Formazione técnica e gestionale secondo piano di crescita individuale
- Contesto internazionale, interazione con Head Quarter e filiali europee del Gruppo Raja
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
- Assistenza sanitaria integrativa
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Lavoro da casa
- Orario flessibile
- Parcheggio libero
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus annuale
- Premio di produzione
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima