**Tempor Spa**, Filiale di Modena, Agenzia per il Lavoro del gruppo Attal, è tra le prime agenzie italiane specializzate nella selezione di personale, formazione e gestione delle risorse umane. L'azienda si occupa di somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato, executive search, formazione, ricollocazione e outsourcing.
Sei un professionista dinamico e appassionato di risorse umane? Se sì, la nostra agenzia per il lavoro sta cercando un **HR Generalist** per un'opportunità emozionante nel nostro team.
**JOB DESCRIPTION HR GENERALIST**
- Con riporto diretto al Responsabile di stabilimento, la risorsa coordinerà tutti i progetti di ottimizzazione e di miglioramento continuo in team interdisciplinari.
- Come Lean Leader, assicurerà che l'introduzione di nuovi prodotti in produzione siano gestiti in una logica Lean, supportando la definizione dei processi di assemblaggio e di qualificazione, oltre che a gestirne il monitoraggio fino alla fase di produzione.
- Sarà il punto di riferimento per l'organizzazione per promuovere e favorire, ad ogni livello dell'organizzazione, una cultura dell'ottimizzazione e dell'eccellenza dei processi.
- Coordinerà i progetti di Continuous Improvement in team interdisciplinari, anche in area Ambiente, Salute e Sicurezza;
- Garantirà l'implementazione e il corretto utilizzo dei principi del miglioramento continuo (persone, metodologia, strumenti);
- Condurrà analisi e valutazioni, ad esempio utilizzando il metodo 8D, Six Sigma, SPC e altri strumenti di problem solving, al fine di prevenire o risolvere problematiche tecniche;
- Supporterà i reparti di sviluppo nell'avvio della produzione di nuovi prodotti;
- Supporterà il team di sviluppo al fine di ottimizzare l'assemblaggio e la qualità del prodotto, per esempio attraverso la standardizzazione e l'introduzione del "poka yoke";
- Promuoverà il cambiamento nel team introducendo nuovi strumenti di gestione, ispirati alla lean production, e di risoluzione dei problemi.
**Mansioni principali HR GENERALIST**:
- **Orientamento ai risultati**:
- ** Orientamento strategico**:
- ** Collaborare e influenzare**:
- ** Integrità, affidabilità e persistenza**:
- ** Gestone dello stress**:
- ** Gestione del tempo**
**Requisiti HR GENERALIST**:
1. Laurea specialistica in ingegneria
2. Almeno 5 anni di esperienza nel continuous improvement di aziende produttive medio grandi
3. Ottima conoscenza della lingua inglese - livello minimo richiesto B1
4. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare MS Excel
5. Disponibilità a recarsi presso altre sedi aziendali
**Benefici HR GENERALIST**:
1. Commisurato all'esperienza, range di Ral da 40 a 45K.
2. 2° livello del ns CCNL
3. MBO del 16% della Ral, con 8% garantito e 8% variabile
**Contratto**:
- Scopo assunzione
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (d.lgs. n. 198/2006). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 regolamento UE n. 2016/679 (GDPR).
Settore: Industriale alimentare
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Anni di esperienza: 3-5 anni
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione