Scopri nuove opportunità con noi.
Insieme, possiamo innovare e migliorare.
Sarai tu ad entrare nel nostro Team? Hai una visione innovativa, desiderio di far emergere le tue idee e le tue competenze, e ami collaborare con persone dinamiche e appassionate? In LHP Europe, cerchiamo professionisti che sappiano pensare fuori dagli schemi e che vogliano contribuire alla nostra crescita e a quella dei nostri clienti.
Descrizione del ruolo:
Sei appassionato/a di persone e credi che il talento sia la chiave per il successo di un'azienda? Siamo alla ricerca di un/una HR Generalist dinamico/a e proattivo/a, pronto/a a portare energia, idee fresche e una solida esperienza nel nostro team! In questo ruolo, sarai il cuore pulsante delle nostre risorse umane, gestendo tutto ciò che riguarda il mondo del personale: dalla selezione dei migliori talenti alla loro crescita professionale, passando per la creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e positivo. Stiamo cercando una risorsa che riporta all'amministratore, e svolgera' le seguenti mansioni in autonomia:
Cosa farai in concreto? Reclutamento e selezione: Sarai il nostro cacciatore di talenti! Dalla pubblicazione di annunci all'individuazione delle persone giuste per il nostro team. Gestione amministrativa: Ti occuperai di tutto ciò che riguarda contratti, presenze, ferie e molto altro, con precisione e attenzione ai dettagli. Formazione e sviluppo: Pianificherai percorsi di formazione e crescita per i nostri dipendenti, aiutandoli a raggiungere il massimo del loro potenziale. Onboarding: Sarai la prima persona che i nuovi colleghi incontreranno: li guiderai nel loro percorso di inserimento, rendendo la loro esperienza indimenticabile. Politiche e procedure: Garantirai il rispetto delle normative e aiuterai a migliorare costantemente le nostre pratiche HR. Cultura aziendale: Avrai un ruolo chiave nella costruzione di un ambiente inclusivo, stimolante e orientato al benessere. Quello che cerchiamo in te: Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o affini, con preferenza per titoli in gestione delle risorse umane o psicologia. Esperienza consolidata di 3-5 anni in un ruolo simile, con una solida conoscenza delle pratiche HR. Eccellenti capacità relazionali e comunicative, con la capacità di interagire efficacemente a tutti i livelli dell'organizzazione. Spiccate doti organizzative e precisione, unite a un'attitudine proattiva per la risoluzione dei problemi. Predisposizione al lavoro in team, con l'abilità di gestire autonomamente le proprie attività in modo efficiente. Familiarità con i principali strumenti digitali e software dedicati alla gestione delle risorse umane. Conoscenza essenziale della lingua inglese e italiana, sia scritta che parlata, per comunicare con facilità in contesti internazionali e locali. Esperienza comprovata nella gestione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e nell'applicazione delle normative GDPR, requisito fondamentale. Perché unirti a noi? Ambiente stimolante e innovativo: Siamo una squadra in crescita, con grandi ambizioni e voglia di fare la differenza! Opportunità di crescita: Puntiamo sul tuo sviluppo professionale, offrendo percorsi formativi e possibilità di avanzamento di carriera. Cultura del benessere: Crediamo che un team felice sia un team produttivo. Offriamo flessibilità, supporto continuo e attenzione al tuo equilibrio vita-lavoro. Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutti i candidati interessati di allegate un cv in lingua inglese in formato libero, doc o pdf, con il dettaglio delle esperienze maturate.
La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi del Dlgs 215/03 e 216/03.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tempo indeterminato
Retribuzione: €1.300,00 - €1.500,00 al mese
Benefit:
Computer aziendale Disponibilità:
Dal lunedì al venerdì Orario flessibile Retribuzione supplementare:
Quattordicesima Termine per l'invio delle candidature: 10/10/2024
Data di inizio prevista: 11/10/2024
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